职场五年，我在腾讯从普通产品经理升到高级。2021年晋升考核，KPI要求项目ROI超200%，我做到250%。公司政策是P级每升一级加薪8-12万。2022年腾讯调整职级体系，引入“贡献度”而非工龄，35岁以下必须有突破性项目。我靠一个千万用户App晋升，薪资从28万涨到42万。同事分享，去年同级平均年包38万。政策鼓励内部创业，我现在带团队，目标三年冲总监。每天复盘用户数据，晋升靠硬指标。

我把部分养老金放在中欧养老2035目标日期基金，成立以来年化收益率9.7%。上证50指数2850点附近，中国太保三季度投资收益增长12%。我判断权益仓位适中的养老基金适合长期持有。操作上是每年追加2万元，目前持仓成本稳定。风险偏好低的用户可以参考，预计未来5年年化能维持8%以上。